Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение сотрудника по собственному желанию без его присутствия
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, что делать в том случае , если сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию и отправил копию по электронной почте, просит уволить без его присутствия 01.04.2019г. и отправить ТК и все справки по почте России. Являться на работу категорически не хочет. Как быть? Кто в этом случае будет подписывать приказ на увольнение, расписку о получении документов, в личной карточке Т-2?
Марина, добрый вечер!
Несмотря на то, что заявление об увольнении работник вправе подать через электронную почту, рекомендую во избежании конфликтных ситуаций запросить от работника заявление в оригинале вместе с предложением дать согласие на отправление трудовой книжки по почте либо явиться за ней. В случае, когда приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе производится соответствующая запись. Составляете акт о неподписании работником документов, составляемых при увольнении, с указанием причины неподписания.
В акте Вы перечисляете все документы, которые должен, но не подписал работник, в т.ч. личную карточку, и обязательно указываете причину неподписания. Вся документация отправляется работнику почтой с уведомлением и описью.