Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли заключать коллективные договоры в обособленных структурных подразделениях предприятий?
Представители работников и руководитель обособленного структурного подразделения (филиала) предприятия подготовили проект коллективного договора на следующий год. Однако при обсуждении проекта на общем собрании работников возник вопрос о правомерности его заключения, так как филиал был образован три месяца назад и срок действия коллективного договора головного предприятия не истек.
Здравствуйте Яна.
В соответствии со статьей 40 Трудового кодекса Российской Федерации:
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
При этом не имеет значение наличие коллективного договора в головной организации, необходимо разработать свой коллективный договор в порядке предусмотренном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
ТК РФ Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
http://www.consultant.ru/docum...
несколько секунд назад