Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взыскать обещанную заработную плату с проектной фирмы?
Здравствуйте, я работал в проектной фирме инженером, заработная плата была сдельная. За каждый объект определенная сумма, единственный минус заключался в том что за некоторые объекты приходилась ждать проплату от заказчика после выполнения. отношение с работодателем были вполне хорошие, но после увольнения, у нас есть разлад, и он не хочет мне платить обещенную сумму за объекты которые не приплатили. Официальная зарплата была в приделах мрот, проплата приходила в виде бонусов. Я смогу в судебном порядке взыскать денежные средства?
Добрый день Александр. Скорее всего неофициальная часть зарплаты проходила у Вас в виде премирования.
Премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. При этом премирование — это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности.
Особенности премирования у конкретного работодателя устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (например, положением о премировании) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
После изучения вышеуказанных положений можно будет видно можно ли взыскать эти денежные средства или нет.
Александр!
Всё зависит от условий оформления ваших отношений с проектной фирмой. Согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ условия оплаты труда, включая и поощрительные выплаты, должны быть обозначены в трудовом договоре с работником. Если это не было сделано, придётся доказывать, что у Вас возникло право на получение соответствующих бонусов от организации.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!