Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия начальства в данном случае?
Не явился на инструктаж, хотя был на работе в 7.00. Начальник заставил писать обьяснительную. Работа с 8.00. Инструктаж- 7.30 правомерные действия начальства?
Добрый день!
Если участие в инструктаже является согласно трудовому договору и должностной инструкции работника его должностной обязанностью, работник обязан принимать участие в таком инструктаже.
Однако инструктаж должен проводиться в рабочее время работника.
Если проведение инструктажа проводится в нерабочее время, то работодатель должен получить письменное согласие работника на проведение такого инструктажа в нерабочее время и оплачивать ему сверхурочные в соответствии со статьями 97 и 99 ТК РФ.
Если Вы давали такое письменное согласие на проведение инструктажа в сверхурочное время, то неявка на инструктаж будет основанием для привлечения к административной ответственности.
Исходя из вышеизложенного, так и укажите в объяснительной, что должностные обязанности Вы обязаны выполнять только в рабочее время, в том числе и прохождение инструктажа, в противном случае привлекайте в установленном порядке меня к сверхурочной работе с выплатой причитающихся сумм.