Работа ООО на УСН с другими ООО, работающими с НДС

Доброго времени суток. Суть: была куплена квартира летом 2023 года (понятное дело в России). Сейчас думаю на счет получения налогового вычета. Работаю в последнем месте работы 9 месяцев, по ТК РФ (13% отчисляется). Вопрос: мне обязательно работать в конкретном месте для дальнейшего получения налогового вычета или можно устроиться на другое место работы (тоже официальное, с отчислением 13% подоходного налога)?

Работодатель перевёл работника с должности электрика на должность разнорабочего, и выдал ему направление на предварительный медицинский осмотр. В должностных обязанностях работодатель прописал работнику стандартный перечень работ разнорабочего, которые включают в себя, в том числе: выполнение общехозяйственных работ; уборка территории, прилегающей к зданиям; подмитание дорожек и площадок; очистка урн от мусора; очистка территории от снега в зимний период с помощью специального инвентаря; обработка территории противогололедными материалами; покос травы в летний период с использованием лёгкого триммера; уборка листвы в осенний период; выполнение мелких ремонтных работ, с использованием инструмента; покраска небольших поверхностей, и т. п. При этом в направлении на мед.осмотр работодатель указал лишь фактор вредности, предусмотренный п 5.1 (тяжесть труда), в то время как прописанные в должностных обязанностях работы имеют и другие факторы вредности. У самого работника ряд тяжёлых хронических заболеваний, одни из которых: цирроз печени в стадии фиброза F-4, и тромбоцитопения (Менее 50*109 на литр). Врачи при проведении осмотра разъяснили, что дадут заключения только по прописанному в направлении пункту вредности (т.е. по 5.1 тяжести труда), в то время как подавляющее большинство работ категорически противопоказаны работнику по другим факторам вредности, которые работодатель не указал в направлении. Разъясните пожалуйста какие нормы трудового, и иного законодательства РФ работодатель нарушил, так как всё это влечёт неправильное постановление заключения мед.осмотра, и ставит под реальную угрозу жизнь и здоровье работника??? И как с этим бороться?

Здравствуйте, ИП на УСН, с этого года НДС 5% вопрос по счетам фактурам Понятно что контрагентам, которые оплачивают на р/с я делаю счёт фактуру для отчета в ФНС Как быть с офлайн магазином, где стоит касса эвотор, люди оплачивают через терминал и наличными, как мне за этот доход отчитываться в фнс 5% ндс, не могу же я на каждый чек делать счёт фактуру.

Здравствуйте, мои коллеги левачат на работе, работаю мимо кассы, то есть принемают заказ и не пробиваю его, а вечером делят заработарое левое, работаем в общепите фаст фуд, работа не официальная. Чем грозит такая махинация?

Здравствуйте! Работаю в поликлинике врачом- фтизиатром, по целевому договору, веду совмещенный прием ( принимаю и детей и взрослых) и плюс работаю по совместительству в этой же организации врачом-приемного отделения ( ночные смены). Встала на учет по беременности. Облегченный труд, т.к. я работаю с больными туберкулезом, вероятнее всего работодатель не сможет именно по моей специальности предоставить, так как из специалистов этого профиля я совсем тут одна, получаю зарплату из регионального бюджета. Вопрос: может ли работодатель перевести меня в общую лечебную сеть ( зарплату они получают из другого бюджета)на какую-то другую должность, если у меня сертификат только по фтизиатрии. Если нет, могу ли я находиться до декрета дома или работать дистанционно с сохранением зп? И плюс к этому я получаю соц. выплату в размере 50 тысяч (по постановлению правительства области, на основании указа президента), т.к. работаю в сельской местности. Если я уйду на облегченный труд или буду находиться дома, оставят ли за мной право получать эту выплату?