Трудоустройство на вторую работу, если на первой у меня 0,5 ставки
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. В данный момент работаю в организации на 0,5 ставки. Есть вариант утсроиться на вторую работу с полным рабочим днем. Трудовая книжка находится в организации и работа является основной. Я бы хотела устроиться на работу с полным рабочим днем без потери работы на 0,5 ставки. Но на вторую работу требуется трудовая книжка. Нужно ли мне забирать трудовую книжку из первой организации и заключать трудовой доровор заново?
Спасибо за ответ. Хотела спросить, может ли работодатель с работы на 0,5 отдать мне трудовую книжку, чтобы я могла отнести ее на работу с подным рабочтм днем?
Так как трудовая книжка в одном экзампляре, то нужно, чтобы она была на основной работе (где больше трудовых часов), могу ли я забрать ее у первого работодателя?
Для того чтобы работодатель мог Вам выдать трудовую книжку, изменить условия работы следует переводом с нынешнего места работы на будущее место работы. Перевод осуществляется через увольнение. Таким образом, Вы будете работать у второго работодателя по основному месту работы, а с первым работодателем заключите договор на совместительство.
Если нужна развернутая консультация и/или подготовка документов, можете обратиться ко мне в чат на платной основе.