Должна ли я отрабатывать за незапланированный выходной за время моего отпуска?

Здравствуйте! Такая ситуация, у меня отпуск с 3 по 10 ноября (на 7 дней), с учетом 4 ноября отпуск продлен на 1 день. Но 3 ноября тоже выходной день, но отпуск на этот день мне не сдвинули, но отработать день за 3 ноября я должен как и все 1 ноября. Поясните, почему я работаю 1 ноября, если с 3 иду в отпуск ( получается я отрабатываю свой же первый день отпуска), но на работу мне 11 ноября по приказу?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. На ферме (колхозники, должность — сторожи-скотники) ранее оклад работникам доводили до уровня МРОТ с учётом 14-й зарплаты, на что работники выражали возмущение, но начальство не реагировало. В последнее время работодатель перестал использовать 14-ю зарплату для этого и стал утверждать, что разницу до МРОТ «зачитывают» за счёт переработанных часов, которые сотрудники выполняют сверх нормы. При этом сверхурочные часы, которые работники фактически нарабатывают, отдельной оплатой не компенсируются. Кроме того, в смене должно быть два сторожа, каждый обслуживает 55 голов, однако фактически в смене находится один сторож, обслуживающий около 110 голов. График работы крайне тяжёлый: — 9:00–18:00 на работе, — 18:00–21:00 дома, — 21:00–6:00 на работе, — далее 9:00–18:00 дома, 21:00–6:00 на работе, и так по кругу уже около года. Фактически нет ни одного полноценного выходного, а нормы отдыха между сменами нарушены. В связи с этим прошу разъяснить: Обязан ли работодатель выплачивать оклад до МРОТ деньгами, независимо от количества переработанных часов? Должен ли работодатель отдельно оплачивать сверхурочные часы, сверх начисленного МРОТ? Правомерно ли использование переработанных часов для «доведения» оклада до МРОТ с точки зрения Трудового кодекса РФ (ст. 133, 152)? Насколько законно фактическое отсутствие выходных и нарушение междусменного отдыха при работе одного сторожа на двойной норме? Стоит ли в данной ситуации обращаться в Государственную инспекцию труда и смогут ли они реально помочь работникам?

Здравствуйте. Супруг проходит службу в зоне СВО по контракту. Получив травматическую ампутацию 2-х фаланг указательного и среднего пальца левой руки. Прошёл комиссию, на которой определили степень увечья-лёгкое увечье.В части мед.сестра сославшись что она консультировалась с юристами сказала что инвалидность 3группы при данной травме не полагается. Сможет ли супруг находясь в 2х недельном отпуске пройти комиссию МСЭ по месту жительства? Или необходимо обращаться только в военную комиссию для установления инвалидности ПО ВОЕННОЙ ТРАВМЕ, для того чтобы получать военну пенсию?