Здравствуйте. Я учитель сельской школы. Скоро на время летних каникул откроется лагерь дневного пребывания. У меня ставка 21 час в неделю. Во время работы в лагере количество часов увеличивается до 36 (ежедневно 6 часов, шестидневная неделя). Должен ли руководитель ОУ проводить оплату за дополнительно отработанные часы или это всё построено на энтузиазме учителей? Спасибо.
Доброе утро!
Если это не входит в ваши должностные обязанности, то только с доплатой.
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
