Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Какой статьей ТК РФ регламентировано уведомление работодателя за 2 недели до отпуска?

Кокой статьей ТК РФ чётко регламентированно что Работник обязан именно за 2 недели уведомить Работодателя об отпуске? Ст. 123 ТК РФ.. Это обязан делать работодатель. А не работник

05 апреля 2019, 09:27, Анна, г. Москва

Алексей Будников

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Анна. Такой обязанности для работника ТК не содержит,, есть только обязанность для работодателя

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

05 апреля 2019, 09:33

Анна

Клиент, г. Москва

вопрос стоял какой ст. ТК РФ ЧЕТКО регламентировано что РАБОТНИК ОБЯЗАН ЗА 2 НЕДЕЛИ УВЕДОМИТь РАБОТОДАТЕЛЯ об отпуске

05 апреля 2019, 09:35

Похожие вопросы

Наследство

Распространяется ли на меня действие 1155 ст ГК РФ?

У меня умер дед, где-то в 2010 году, я не знал о том что он был жив, с отцом я не был знаком (он погиб когда мне было 7 лет), а мать говорила что дед давно мёртв. О том что он был жив до 2010 года я узнал только сегодня. Распространяется ли на меня действие 1155 ст ГК РФ? По факту меня ввели в заблуждение, но с точки зрения закона, я, по достижению 18 лет должен был каким-то образом установить личность деда, место его проживания и состояние здоровья?

16 февраля, 14:38, вопрос №4860187, Антон, г. Ноябрьск

1 ответ

Защита прав потребителей

Купили в скупке айфон с гарантией 2 недели, но он не держит зарядку, могу ли я его вернуть?

КУПИЛИ В СКУПКЕ АЙФОН С ГАРАНТИЕЙ 2 НЕДЕЛИ,НО ОН НЕ ДЕРЖИТ ЗАРЯДКУ,МОГУ ЛИ Я ЕГО ВЕРНУТЬ?

15 февраля, 14:41, вопрос №4859073, Наталья, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

В основном отпуске проходил медицинское обследование в госпитале мо рф имею ли право на продление отпуска по справке

15 февраля, 02:56, вопрос №4858618, Алексей, г. Москва

3 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 10:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

8 ответов

Уголовное право

Мне 16 лет привлекают к 230 статье ук рф вовлечение несовершеннолетних я ранее не судим на учетах не стоял говорят дадут от 10 до 15 лет что мне ждать

13 февраля, 16:45, вопрос №4857335, Иван, г. Самара

1 ответ