Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли на работе заставляют всех согласно старому графику отпусков идти в отпуск?
У компании сменилось название, весь штат через увольнение и полный расчёт приняли заново на работу. Теперь заставляют всех согласно старому графику отпусков идти в отпуск, аргументируя тем что выплаты были и теперь все должны идти в отпуск. Законно ли это?
Михаил, добрый вечер!
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. О времени начала отпуска работник извещается под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Т.е. в отпуск вы выходите по вновь утвержденному графику. Отпуск, предоставляемый по новому трудовому договору, не включает в себя выплату компенсации отпускных, осуществленную при расторжении прежнего трудового договора, поскольку эта компенсация производится за время отпуска, который должен был быть предоставлен во время действия прежнего трудового договора.