Работодатель требует обходить расположенные удаленно котельные с тяжелым инструментом

Здравствуйте. Я участник СВО, Шторм(В), принимал участие в боевыз действиях в районе н.п. Белогоровка.(ЛНР). Получил тяжелое ранение,лишился одного глаза,во втором меожественные осколки,нет нескольких пальцев как на правой( указательный,часть большого,часть среднего),на левой ( мизинец), острота зрения очтавшегося глаза - (+12'5) после замены хрусталика: (-2), Награжден Орденом Мужества. Захожу нв ВВК. Какой ожидвть по Вашему мнению результат по прохождению ВВК, а именно какую категорию годности.

Добрый день, мой дом расположен по границе участка, сосед построил навес с двухскатной крышей в 1метре от моего дома, снег с крыши во время оттепели скатывается и падает на стену моего дома, как я могу поступить?

Здравствуйте, подан иск на работодателя о не выплате заработной платы с октября 2025г. Дополнительно хочу подать ходатайство об обеспечении иска. Вопрос следующий за это ходатайство нужно платить госпошлину? В соответствии со статьей 333.36 абзац 1 НК РФ не нужно платить. В ходатайстве нужно указывать ссылку на статью, чтобы не требовали уплату госпошлины?

Здравствуйте. Ситуация следующая: в сельской местности вдоль одной улицы расположены дома на 2 хозяина. Уклон улицы визуально заметен, только в одну сторону. Получается, что в нашем дворе скапливается вода от соседа, расположенного выше и с нашего двора соответственно. Пода по уклону, природному рельефу должна идти ниже, к соседу с которым у нас 1 дом на двоих. Он зацементировал разделительный забор во дворе и вода стоит в одной части нашего двора. Сделать канаву не предоставляется возможным. Так как вдоль разделительного забора с 1 стороны расположен дом, с другой хозпостройка. С соседом договориться не получается. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-нибудь юридические права у нас, чтобы вода уходила вниз по улице? Так как во дворе даже мох появился, соответственно страдает жилое помещение.

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?