Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как правильно уволиться по трудовому договору в данном случае?

Срок трудового договора заканчивается 22 мая 2019. Не успела подать бумаги для заключения нового. Теперь будут увольнять - "истечение срока", затем заключать ГПХ. Подсказывают, что лучше зарание написать "по собственному". Как лучше сделать. Написать "по собственному" или дождаться, когда уволят всвязи с окончанием срока?

08 апреля 2019, 04:16, Елена, г. Красноярск

Иван Потапов

Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте, принципиальная разница между увольнением по собственному желанию и увольнение по окончанию срока договора нет.
Необходимо учитывать что заявление об увольнении по собственному желанию нужно подавать не менее чем за 14 дней до даты увольнения.
При увольнении по окончанию срока трудового договора дополнительных действий совершать не нужно, также существует возможность что если вас своевременно не уволят в связи с окончанием срока трудового договора, ваш срочный трудовой договор автоматически станет бессрочным.

Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении документов воспользуйтесь моими услугами в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Для этого нажмите кнопку «Общаться в чате», которая находится рядом с моим фото.

08 апреля 2019, 10:49

Похожие вопросы

Трудовое право

На какой закон или статью закона ссылаться в данном случае?

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником в спортивной организации МБУ ДО (администратор спортивного объекта, отделение велоспорт). В ближайшее время планируется выезд группы спортсменов (в кол-ве 5 чел) на соревнования в другой город. Тренер поехать не сможет. Встал острый вопрос о сопровождающем. Могу ли я быть оформлена в данном случае сопровождающим этих спортсменов на выезде, как полноценный работник учреждения (с оплатой командировочных расходов)? Так же я являюсь родителем одного из этих спортсменов. На какой закон или статью закона ссылаться в данном случае?

03 марта, 21:28, вопрос №4877757, Ольга, г. Москва

1 ответ

Налоговое право

Можно ли в данном случае оформить договор аренды на жену, чтобы она платила за полученный от сдачи доход, как самозанятая?

В браке была приобретена квартира, которая была оформлена на мужа. Квартиру решили сдать в аренду. Муж ИП (УСН доход-расход), жена самозанятая. Можно ли в данном случае оформить договор аренды на жену, чтобы она платила за полученный от сдачи доход, как самозанятая?

03 марта, 10:15, вопрос №4876880, Юрий, г. Иркутск

2 ответа

Гражданство

Собственник же не нужен для продления МУ на основании трудового договора?

Добрый день! Муж гражданин Казахстана. Прибыл 9.01.26 - в этот же день подали уведомление о прибытии. Сразу после трудоустроился официально, работодатель подал уведомление в МВД. 4.04.26 заканчивается справка о мед комиссии, а в середине апреля подходит срок пребывания 90 дней. Сейчас предстоит пройти мед комиссию (сделаем до 15.03), далее - продлить МК и срок пребывания по трудовому договору. Наш районный МВД - МВД по Адмиралтейскому району СПБ (Верейская, 39). Еще один важный комментарий: ставила на учет по месту пребывания я (жена) на основе своей постоянной регистрации в квартире, но собственника (мамы) в городе нет. Собственник же не нужен для продления МУ на основании трудового договора? По всей этой ситуации вопрос один: необходима помощь в сборе и подготовке списка документов по нашей ситуации. Заранее спасибо!

03 марта, 09:42, вопрос №4876833, Виолетта, г. Москва

1 ответ