8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что должен сделать работодатель при закрытии магазина?

Что должен сделать работодатель при закрытии магазина ?

Как правильно уволить людей?

муж временно находиться в коме. Магазин оформлен на меня,но муж там управлял.

хочу закрыть магазин,и уволить людей. но совсем забыла как правильно их увольнять.

, Анжела, г. Уфа
Марина Ведерникова
Марина Ведерникова
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый день! Вам необходимо переговорить с людьми, уточнить есть ли возможность договориться об увольнении по собственному желанию. Если такой возможности нет, необходимо инициировать процедуру сокращения штата (п. 2 ст 81 ТК РФ). Прежде чем издать приказ о сокращении штата или численности сотрудников, необходимо принять подобное решение в соответствии с порядком, установленным в организации. Необходимо обозначить должности, которые подпадают под сокращение, убедиться, что в список увольняемых не попадают граждане, которых уволить по данному основанию нельзя, и определить лиц, которым законом предоставлены преимущества. Нужно разбираться детально, общий порядок корректируется под конкретные обстоятельства

0
0
0
0
Дата обновления страницы 16.04.2019