Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель не подписать заявление на увольнение?
Здравствуйте я находясь на больничном написал заявление на увольнение начальник не стал подписывать заявление со словами вот выйдешь с больничного и отработаешь ещё 2 недели я пошёл на приём к директору секретарь сказала что зафиксирует заявление и принила а директор даже рассматривать не стал заявление которое не подписано моим начальником
Здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Следовательно, работник может обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственной инициативе во время временной нетрудоспособности. Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период временной нетрудоспособности, дата предполагаемого увольнения также может приходиться на указанный период. При этом работодатель обязан уволить его по истечении двухнедельного срока предупреждения.
Вы точно уверены, что секретарь зафиксировал должным образом заявление? Вам было необходимо сделать два экземпляра заявления, на втором экземпляре секретарь поставил бы отметку, о том, что заявление зарегистрировано, так же Вы можете направить заявление на увольнение по почте.