Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право сократить с работы инвалида 3 группы?
Я являюсь инвалидом 3 группы и единственным кормильцем в семье. Мне дали бумагу о переводе меня на пол ставки. Если не соглашусь то меня сокротят. Законно это или нет??? Я Инвалид дутцтва по заиканию и работаю уже 15 лет и имею 3 граматы от 2 директоров. Ответь те пожалуйста по почте
Здравствуйте, Александр! Выражаясь более правильно, вас хотят перевести на режит неполного рабочего врвмени в соответствии со ст.93 Трудового кодекса РФ, не без вашего согласия это сделать невозможно:
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Здесь действуют также норму ст.74 ТК РФ, т.е. вас обязаны предупредить об изменении условий договора не менее чем за 2 месяца, а режим неполного врвмени может вводиться на срок до 6 месяцев. И если вы не согласны работать в указанных условиях, то подлежите сокращению с выплатой всех компенсаций
А как же тогда если ты единственный кормилец в семье которым я являюсь к тому же я инвалид 3 группы. ЭТО ЧТО НИ ЧЕГО НЕ ЗНАЧИТ ИЛИ КАК? Получается что закон не защищает ни чего.
вы имеете Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, ст.179 ТК