Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Дополнительная компенсация после увольнения, если работодатель нарушал ТД

Здравствуйте, Могу ли я подать в суд на работодателя и требовать дополнительную компенсацию после увольнения по собственному желанию с данного места работы, из-за нарушения трудового договора со стороны работодателя а конкретней нарушения охраны труда безопасных условий труда.

11 апреля 2019, 07:51, Евгений, г. Челябинск

увольнение увольнение по собственному желанию

Иван Потапов

Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте, требовать компенсации вы можете только в случае если вам был причинен какой-либо из видов вреда, например вред здоровью в случае несоблюдения требований к безопасности условий труда, или моральный вред за нарушение ваших прав
Учитывайте что вам придется доказывать факт причинения вреда

Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении документов воспользуйтесь моими услугами в чате. Для этого нажмите кнопку «Общаться в чате», которая находится рядом с моим фото. По правилам сайта, услуги в чате оказываются на платной основе.

11 апреля 2019, 08:38

Похожие вопросы

Трудовое право

Что меня ждёт если я не согласен увольнение или сокращение с выплатами?

Здравствуйте, я работаю уже 6 лет по графику 2 через 2 Работодатель хочет перевести на график 5/2 уведомлений никаких небыло просто перед фактом хочет поставить Законно ли это? Что меня ждёт если я не согласен увольнение или сокращение с выплатами?

10 января, 20:55, вопрос №4387939, Иван, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

После увольнения зарплату не выплатили, сказали ждать 15 числа

Я работала в ИП, зарплата была 10 числа, аванс 25. После увольнения зарплату не выплатили, сказали ждать 15 числа. Правомерно ли это?

10 января, 13:41, вопрос №4387364, Ирина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Так же говорят если откажусь то пиши заявление на увольнение, не напишешь будем штрафовать и сам уйдёшь

Здравствуйте. Я работаю на пятидневке с 8 до 17. Но меня часто ставят в подмены на другую работу по 12 часов день-ночь. Без моего согласия и потделывают мою подпись в дополнительном соглашении. Так же говорят если откажусь то пиши заявление на увольнение, не напишешь будем штрафовать и сам уйдёшь. Подскажите как грамотно написать заявление на увольнение. Потом я обращусь в соответствующие органы

09 января, 12:08, вопрос №4385933, Деним, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, работаю в школе, мне предоставили учебный отпуск 3 недели, если я напишу заявление на увольнение последним днем перед отпуском, нужно ли мне отрабатывать 2 недели после отпуска? если нет, то нужно ли будет возвращать деньги после увольнения, так как учебный отпуск будет еще идти неделю?

09 января, 08:04, вопрос №4385558, Валерия, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Не уволит ли меня по статье при этом работодатель?

Здравствуйте! Работодатель закрывает филиал в моем городе и сказал ездить в другой город работать три раза в неделю. Дорога в одну сторону занимает до трех часов. При этом работодатель не предоставляет корпоративного транспорта, то есть добирайся как хочешь. Я в корне не хочу работать в другом городе, мне это не удобно, но и по собственному желанию писать заявоение на увольнение не хочу. Работодатель собирается прислать доп. соглашение к договору, где будет прописан новый график работы. Уведомит за два месяца. Скажите, как мне себя вести? Могу ли я через два месяца не подписывать доп. договор? Не уволит ли меня по статье при этом работодатель?

08 января, 23:40, вопрос №4385357, Юлия, г. Москва

1 ответ