Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор
здравствуйте,проконсультируйте пожалуйста.Я работаю на месте сотрудника ушедшего в декрет,соответственно у меня срочный договор.но т.к. это мое основное место работы я имею право на отпуск,больничный и т.д..декретчица должна выйти на работу 17декабря(собственно говоря 17 декабря и заканчивается мои договор)или она продлит декрет до 3х лет,но если я в положении значит уволить меня не могут?двоякая ситуация-работаю по срочному договору,работа основная,и имею привилегии в плане отпуска и т.д ..я беременная могу рассчитывать на что то или же 17 декабря по истечению договора меня уволят?или продлят еще нга 1.5 года.
Здравствуйте, Светлана. Если срок действия Вашего договора заканчивается 17 декабря, то Вас имеют право уволить. Внимательно изучите свой трудовой договор. Возможно, в нем указано, что договор может быть продлен в случае, если за 30 дней до окончания срока его действия стороны пришли к соглашению о его продлении. Возможно, в нем содержится положение о том, что Вы имеете преимущественное право на продолжение трудовых отношений.