Здравствуйте,Меня зовут Сюзанна у меня такой вопрос,могу ли я после окончания отпуска по беременности и родам,а он заканчивается 17 апреля,сразу уволиться и не идти в декрет?Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте, Сюзанна.
могу ли я после окончания отпуска по беременности и родам, а он заканчивается 17 апреля, сразу уволитьсяСюзанна
можете, конечно.
Женщину с ребенком до трех лет нельзя уволить только по инициативе работодателя.
По собственному желанию (по инициативе работника) уволить работодатель не только может, но и обязан, если работник подал соответствующее заявление в установленный срок. Учитывая, что до 17 апреля осталось менее 2 недель (ст. 80 ТК РФ), дату увольнения нужно согласовать с работодателем.
Здравствуйте!
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Трудовым законодательством РФ не предусмотрена возможность работодателя отказать в увольнении работника по собственному желанию в период ее нахождения в отпуске по беременности и родам.
Следовательно, в рассматриваемой ситуации работодатель обязан на основании заявления работницы провести процедуру увольнения и в день прекращения трудового договора выдать Вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет (ч. 5 ст. 80, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
