Отказывают в отпуске по графику в связи с отстранением от работы перед выходом в отпуск

Здравствуйте, Слава. Согласно ст. 123 ТК РФ отпуск предоставляется по графику отпусков, который обязателен и для Вас и для работодателя.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Оснований для не предоставления отпуска в связи с отстранением трудовое законодательство не содержит, поэтому отпуск Вам должны предоставить. В случае не предоставления отпуска Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.