Смогу ли я оформить отпуск перед декретом?

Добрый день. Трудовой кодекс РФ допускает отказ в отпуске перед декретом только в одном случае — если за текущий год, женщина отпуск уже использовала в полном объёме, а следующий рабочий год ещё не начался. Причём рабочий год считается с даты приёма на работу.  За 14 дней до спланированной Вами дате начала отпуска Вам лучше уведомить работодателя о такой дате. Зарегистрировать такой заявление у секретаря или отправить по почте за 14 рабочих дней до даты начала отпуска и желание беременной женщины должно быть удовлетворено. Это позволит руководству найти соответствующую замену, уходящей в отпуск сотруднице. И не даст ему воспользоваться статьями 123, 124 и 136 Tрудового Kодекса PФ. Согласно этим статьям, если сотруднику не выплачены отпускные за 3 рабочих дня до начала отпуска и он не был письменно предупреждён о дате начала отпуска за 14 дней, организация обязана перенести отпуск, в соответствии с исполнением условий, оговоренных данными статьями. Если руководство всеми правдами и неправдами старается не дать беременной женщине её законного отпуска, следует обратиться в инспекцию по труду и заставить своего работодателя исполнять закон. Желаю удачи.