Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Мою должность сокращают, но предлагают мне перевод на другую нижеоплачиваемую. Если я не соглашаюсь на перевод, то меня просто уволят, или сократят с выплатой выходного пособия. Если с выплатой, то в каком размере.
Добрый день, Наталья. В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.