Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение на испытательном сроке при наличии маленького ребенка
Здравствуйте.находясь на испытательном сроке и имея маленького ребенка,при увольнении должна ли я отрабатывать?
Добрый день, в Вашем случае вы должны письменно предупредить работодателя о намерении уволиться по собственному желанию за 3 дня до увольнения.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если Вам необходима более подробная консультация, либо у Вас имеются другие вопросы, вы можете обратиться в чат. Консультации в чате платные.