Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель не предоставил отпуск в данном случае?
В июле-августе буду поступать на специалитет, заочную форму обучения. Работодатель поставил ежегодный оплачиваемый отпуск на время поступления и не предоставил отпуск, предоставляющийся в связи с вступительными испытаниями.
, Александра, г. Иркутск
Алексей Подшивалов
Александра добрый день!
Статья 173
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, — 15 календарных дней;