8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Предусмотрен ли мне декретный отпуск?

Здравствуйте. меня зовут Надежда.Я работаю по трудовому договору на 1 год. Я беременна.Скажите,пожалуйста, предусмотрен ли мне декретный отпуск и декретное пособие? Заранее огромное спасибо.

, Надежда, г. Таганрог
Анжела Мусина
Анжела Мусина
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Надежда.

Ваш случай регулируется  ст .261 Трудового кодекса РФ 

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Таким образом, если Вы напишете заявление и предоставите справку из женской консультации, работодатель обязан продлить с Вами трудовой договор до окончания беременности, т.е. до даты родов (в трудовом договоре указывается на событие, а не конкретная дата), при уходе в отпуск по беременности и родам (30 недель беременности), Вы имеете право на пособие по беременности и родам. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Что вообще можно сделать в данной ситуации?
Добрый день. 27 января я должна выходить из декретного отпуска на работу (декрет до 3 лет). Пока я находилась в декрете, в связи с оптимизацией в компании закрыли мой отдел, соответственно и мою должность. В середине декабря мне позвонили и предложили выйти на другую должность, я согласилась. 13 января я звонила на работу и уточняла, когда мне приехать в кадры, чтобы написать заявление о переводе на другую должность. Сказали приехать 27 января сначала в кадры, потом на рабочее место. Сегодня, 17 января мне позвонили и сказали о том, что ставка на которую я должна была выходить закрывается в связи с оптимизацией, мне предложили два варианта, первый уйти по соглашению сторон с компенсацией 21 тыс. руб, второй вариант, должность которая меня не устраивает. Подскажите пожалуйста, что мне делать? Могу ли я требовать большую сумму компенсации или нет? Что вообще можно сделать в данной ситуации?
, вопрос №4396336, Екатерина, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
И если я уволюсь повлияет ли на детские до 1, 5 года и на декретные?
Здравствуйте, устраивалась на работу на 1 ставку, потом мне добавили 0,5 ставки она идет по внутреннему совместительству, сейчас ухожу в декрет, говорят чтоб увольнялась с 0,5 ставки, правомерны ли действия их? И если я уволюсь повлияет ли на детские до 1,5 года и на декретные ?
, вопрос №4396131, Екатерина, г. Лесозаводск
386 ₽
Трудовое право
Имеет ли он право оформить декрет до достижения ребенком 2 лет и получить декретные за 1, 5 года?
Может ли муж оформить декретные выплаты до 1,5 единой суммой в течении 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 лет? Отпуск по уходу в первые 1,5 года не оформлял. Имеет ли он право оформить декрет до достижения ребенком 2 лет и получить декретные за 1,5 года? (часть вторая. І введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-Ф3)
, вопрос №4396133, Ангелина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какое количество дней отпуска положено?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какое количество дней отпуска положено? Официальное трудоустройство с 01.03.2024 года. С 01.09.24 использован отпуск в размере 14 календарных дней. Остались ли дни отпуска?
, вопрос №4396001, Светлана, г. Пенза
Трудовое право
Куда можно обратится в сложившейся ситуации?
Добрый вечер, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, организация белая, ушла в декрет на позиции главного, без моего согласия Кадры внесли в мою трудовую книжку запись с понижением моей должности на ведущего на основании приказа, которого я не подписывала. Руководитель просила подписать задним числом документы, я их не подписывала, а запись уже внесена. Куда можно обратится в сложившейся ситуации? В трудовую инспекцию?
, вопрос №4395640, Ольга, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 27.09.2013