Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно уволиться с работы по совместительству при академическом отпуске на основной работе?
Здравствуйте, работаю учителем в одной школе 15 лет, по совместительству ,2 года назад, стала работать ещё в одной школе. В школе , по основному месту работы, хочу взять академический отпуск на один год. а в школе по совместительству уволиться. Как и в какие сроки перед отпуском мне нужно сообщить об этом администрации. Заранее, спасибо.
Если вы имеете ввиду совместительство, то заявление об увольнении подаётся по общим правилам за 2 недели, статья 80 ТК РФ. По соглашению с работодателем вы можете быть уволены и ранее этого срока.
Ответ на ваш вопрос дан в общих чертах, поскольку для более точного ответа требуется выяснение дополнительной информации. Если у Вас есть ещё вопросы, вы можете обратиться к любому юристу на сайте через чат. Предоставление дополнительной информации, как правило, осуществляется на платной основе.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сын студент 4 курса пропустил сессию из за операции в травматологическом отделении,декан факультета предлагает академический отпуск. Сохраняется ли отсрочка от призыва как правильно оформить? И как оповещать военкомат после выхода из академа, и прдлчт ли отсрочку после выхода до окончания обучения?
, вопрос №4871914, Геннадий, г. Железногорск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вышла на работу на основную ставку, а с 0,5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя.
, вопрос №4871377, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Мой муж оказывает строительные услуги. Он делал ремонт (без договора) у заказчика. Работой были довольны, за выполненную работу платили деньги, никаких претензий не было к качеству работы. Заказчик договорился с мужем о том, что он возведет стену. Работа была выполнена, заказчиком принята, деньги заплачены. Через неделю заказчик пишет, что работа его не устраивает и надо переделать за свой счет. Мой муж отказался, заказчик это принял (есть переписка). Через несколько дней муж приехал на объект, а замки поменялись. Там остался его инструмент тысяч на 30-40. Заказчик его не отдает, на связь не выходит, либо переносит каждый раз встречу, чтобы забрать инструмент, который ему необходим для работы. У нас есть несовершеннолетний ребенок, которого необходимо кормить, а инструмент - средство заработка. Заказчик не выходит на связь, повторюсь еще раз, игнорирует мужа, заблокировал его везде. Что делать в такой ситуации? Заявление уже написано в полицию
, вопрос №4871333, Елизавета, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мой ребенок числится на заочном отделении в одной из московских школ, предоставляющих такой формат образования. Поскольку у ребенка московская прописка, оплата за обучение небольшая, остальную сумму покрывает правительство Москвы. Ребенок лечится от серьезного хронического заболевания, имеется справка от врача о рекомендованном академическом по состоянию здоровья отпуске на этот учебный год. В следующем учебном году хотим повторить курс заново, фактически на второй год остаться. Школа в которой числится ребенок заявляет, что они академический отпуск не предоставляют, у них такое не предусмотрено. Предлагают пройти курс заново за полную стоимость.
Обращались в другие школы с заочным отделением, услышав про второй год, отказывают. Это что же настолько невероятная вещь - повтор класса ?
, вопрос №4871135, Карина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
