Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право отказаться от отпуска и получить компенсацию?
Здравствуйте!Подскажите ,имею ли я право отказаться от запланированного отпуска и получить за это компенсацию?
Здравствуйте.
Вопрос замены отпуска денежной компенсацией регламентирован статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации. Приведу ее текст.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).