Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на оплачиваемый отпуск в частной организации?
Здравствуйте, я работаю в частном колледже по трудовому договору с оформлением, имею ли я право на отпуск? и должен ли он оплачиваться?
Светлана, добрый день!
В данном случае не имеет значения частный колледж или государственный или муниципальный. На ваши отношения распространяется действие Трудового кодекса РФ.
Глава 19. ОТПУСКА
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Возможно у вас есть право на дополнительный отпуск, надо смотреть трудовой договор, коллективный договор (если есть такой), локальный правовой акт (например Правила внутреннего распорядка), в которых может быть указано право на такие отпуска.
Если мой ответ Вам был полезен, прошу оценить его нажав «плюсик».
С уважением,
Трушкин Сергей