Ошибки в заявлении на увольнение по собственному желанию

Свои же вопросы нужно формулировать корректно — с какой даты именно Вы планируете уволиться с 30 апреля или с 29?

Вы задаете вопрос о том, 

Ошиблась в написании заявления — с 30 апреля,

Ирина

Отсюда вывод, что дата с которой Вы хотели бы уволиться может быть любая, а не 30 число. 

Если же работодатель поставил свою визу — то последний рабочий день у Вас будет считаться именно 30 апреля и 30 апреля с Вами должны будут произвести расчет и выдать трудовую книжку.

В силу ст. 80 ТК РФ

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Своей визой — работодатель дал свое согласие на увольнение Вас 30 апреля.

А по смыслу ст. 84.1 ТК РФ\

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Т.е. последний день работы у Вас 30 апреля.

Переписывать и менять даты в заявлении Вам не нужно. 

Какого числа последний рабочий день- написала С 30 апреля, а предлог не надо было ставить

Михаил Петров

Данный предлог тут не имеет никакого значения и уволить и рассчитать Вас должны именно 30 апреля, поскольку 1 мая — нерабочий праздничный день.