Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа в праздничные дни по статье 113 ТК РФ
Здравствуйте!
Законно ли требование работодателя выход на работу для автосервиса в праздничные дни?
, Киселёв Андрей Сергеевич, г. Благовещенск
Софья Поздина
Добрый день.Любому владельцу бизнеса не хочется терять свою прибыль, и он будет работать каждый день и без выходных.
привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника, ну либо, как по практике просто с согласия.
оплачивается работа в большем размере, надо изучать график работы, ну стандартно в двойном размере.
Издается приказ, какие люди будут работать, в какие дни, и за какую оплату
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Если вы не согласны, вы можете не выходить, это не будет считаться прогулом.
Но возможно испортятся отношение с работодателем, такое часто бывает.