Как можно опротестовать увольнение на инвалидности?

Добрый день,

Незаконное увольнение может быть обжаловано в суд, районный, в течение одного месяца со дня получения копии (выписки) приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

При обращении в суд Вы освобождаетесь от судебных расходов (госпошлины) ст. 393 ТК РФ.

В случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе судом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула (ст. 394 ТК РФ)

При признании судом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере (ст. 395 ТК РФ)

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника,  подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения суд, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка (ст. 396 ТК РФ)

С уважением,

П.С, Оснований увольнения по инвалидности как таковых не существует,

есть основания, когда работник отказывается от перевода 

отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)

и по причине не зависящей от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
 признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

С уважением,