Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работникам не выплачивают расчет?
Здравствуйте. Работали не официально. Уволились с неё. С директорами есть переписка что такого то такого то числа будет расчет, время подошло к расчету, начали опять переносить на следующую неделю. Прошло уже две недели и нас до сих пор кормят обещаниями. Куда по этому вопросу можно обратиться? На объекте есть два мастера которые могут подтвердить слова директоров что определенного числа будет расчет и то что мы работали определенное колличество времени. Помогите пожалуйста
Здравствуйте, Александр!
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Обращайтесь в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе будет проведена проверка, работодателя привлекут к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, а Вам либо в добровольном порядке выплатят зарплату, либо у Вас по результатам проверки появятся доказательства для обращения в суд.