Как разрешить вопросы в отношении увольнения?

На работе произошла конфликтная ситуация по отношению со стороны врача с которым работаю, я медицинская сестра, ушла вчера написала заявление об увольнении, заявление при мне не подписали , сказали что подпишут на сегодня , я оформила больничный, так как меня не пускали на больничный в период работы, у меня есть хронический тонзиллит и уже около недели я болею, сегодня терапевт отправил меня на больничный с последующим приемом и записью у отоларинголога , через час мне позвонили с больницы и сказали что меня снимают с больничного так как старшая медицинская сестра позвонила терапевту который выдал мне больничный , убрать меня с него, а также отменили мне запись к отоларингологу, что мне делать в такой ситуации? Я даже не знаю подписали ли мое заявление на увольнение.

Здравствуйте. Работаю на госслужбе в отношении меня завели проверку и на комиссии предварительно вынесли увольнение в связи с утратой доверия,но при этом еще наш отдел полностью сокращают и на руках у меня имеется предупреждение о сокращении должности. У меня двое несовершеннолетних детей. Как быть в такой ситуации? Что можно сделать?

Здравствуйте. Отец подал на определение времени общения с дочерью. Но дочь его боится, он раннее закрывал ее в квартире и не выпускал. Теперь она его боится. А он говорит, что это я настроила. В судах пробовала его ограничить, но получила отказ. Он этим пользуется и пытается определить сейчас время. Как я могу повлиять на то чтобы он с ней не виделся. Всю психику сломает ребенку. Есть видео доказательства о том как она кричит визжит когда его видет. Приходил к ней в школу, там тоже видеоматериал есть что она убегает от него комне и боится его. Есть ли возможность вообще не разрешить ей встречи с отцом?

Работаю в коррекционном детском саду логопедом. Сад закрывают на капитальный ремонт. Работников Д/с увольняют и устраивают в другой детский сад (общеобразовательный) на время ремонта. После ремонта наш сад будет прикреплен к другому детскому саду и будет носить его номер (не к тому, в который нас устраивают после увольнения). Обязывают пойти в отпуск не летом, как было запланировано ранее, а сразу после увольнения. Или компенсацию за отпуск. Как правильно должны быть оформлены увольнение и отпуска?

Добрый день, на своей нынешней работе написал заявленние об увольнение по собственному желанию,через пару дней зашел на госуслугу и увидел в электронной трудовой две записи об трудоустройстве ,хотя я трудостравиался только один раз. Я имею ввиду что работаю в одной организации в которой сначала я был трудоутсроен под одним ИП а потом меня офомили на другое ИП в этой же компаниии ,с записью в трудовой . И там написано увольнение что по инициативе работника хотя я ничего не писал ни заявления об увольнения ни заявления на принятие на другое ИП по сути думал что как я трудоустроился так оно и было . Был бы рад совету Вашему ,и просто разьяснению