Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если я был переведен на другую должность без согласия при увольнении?
Написал заявление на увольнение по собственному желанию от 16.04.2019. В заявлении не написал дату с какого времени должен быть уволен. 04.05.2019 пришел забрать трудовую книжку, а в ней записаны две записи. Первая о том что я переведен на должность ниже той что была, при чем еще и якобы с того года 05.05.2018, хотя никакого согласия или даже разговора о переводе не было. А вторая что был уволен по собственному желанию с 16.05.2018, хотя работал на пол ставки и свои часы в этом месяце полностью отработал. Возможно ли доказать неправомерность данных записей, если при переводе на должность заведующего мною не был подписан договор о переводе, запись была только в трудовой книжке. Две последние записи в трудовой были записаны одной ручкой.
В вашем случае, нужно понимать, что записи делаются в трудовой книжке не просто так, а на основании приказов, с которыми работодатель вас обязан знакомить лично и под роспись. Если этого сделано не было, тьо в суде можно доказать обратное.
Если Вам необходимо более детально и расширенно получить ответ на вопрос, то мы можем уточнить некоторые вопросы и обсудить проблему более детально в чате.
Если вы остались довольны ответом, то оставьте пожалуйста, свой отзыв.