Как избежать отрицательной записи в трудовой при непрохождении испытательного срока?

Здравствуйте.

Выполнять Ваши функциональные обязанности, которые ВЫ подписали при приеме на работу в виде должностной инструкции. Соблюдать распорядок дня, прибытие на работу, убытие, обед. Таким образом не давать официальных поводов для принятия в отношении Вас взыскания за нарушения трудовой дисциплины. В случае если ВЫ не нарушали трудового законодательства, а работодатель внес негативные сведения, ВЫ легко исправите эту несправедливость через трудовую инспекцию и (или) Суд. Работодатель не будет «связываться» с добросовестным работником