Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Максимальный размер доплаты за совмещение профессий
Здравствуйте, подскажите пож. я работаю специалистом по закупкам на полную ставку (з/та 25 тыс в месяц), кроме того полгода назад со мной заключено доп.соглашение к трудовому договору о временном совмещении на выполнение доп работы по должности секретаря (з/та 12 тыс). Сейчас в июне 2019 уборщица (0,25 ставки, з/та 6 тыс) уходит в отпуск и я бы хотела за нее подработать, но отдел кадров мне в этом отказал, мотивируя тем что у меня и так 1,5 ставки и больше нельзя, но с уборкой 2 раза в неделю по вечерам я вполне справлюсь. Прав ли специалист по кадрам?
Здравствуйте Оксана, специалист по кадрам не прав… количество совмещений в трудовом законодательстве не предусмотрено… НО есть оно НО!!! Совмещение это выполнение работы в свое основное время и по основной должности (ставке)… Как раз таки за этим моментом и следят кадровики… да и работодатели… Конечно вопрос решается соглашением сторон… Если работодатель не следит за тем как один человек успевает в одно и то же время делать работу по 2м должностям, то тогда дает совмещение… Если же характер работы предполагает ее выполнение за пределами рабочего времени по основной ставке, то тут тогда оформление совместительства и никак иначе… Сумма оплаты также решается по соглашению сторон и может быть ограничена только фондом оплаты труда...(в зависимости от учреждения)
Если у Вас остались вопросы или имеются другие неразрешенные вопросы, либо Вам необходима помощь в подготовке правовых документов, прошу Вас обращаться ко мне в чат за более подробной консультацией. Услуги в чате предоставляются на платной основе.
С Уважением Е.В. Дацук