Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно поступить, если работодатель не выплатил зарплату?
Работодатель не выплатил нам зарплату, можно ли подать коллективный иск в суд или каждый должен подать от себя иск лично?
Здравствуйте, Ольга. в прокуратуру подайте коллективную жалобу. В суд обратитесь каждый отдельно, поскольку в заявлении каждого будут свои нюансы.
Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос, вы можете обратиться в чат за получением ответов на ваши вопросы. По правилам сайта услуги в чате оказываются как на платной, так и на бесплатной основе.
Здравствуйте Ольга, полагаю надо подавать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
также желательно отдельно подавать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы и процентов за просрочку.
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
срок давности по зарплате 1 год.
ст 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Готов подготовить для вас исковое заявление и иные жалобы, пишите в чат. с Уважением. юрист Москвитин А.И.