Изменение выплат по временному трудовому договору

Здравствуйте. С 4 сентября был расторгнут трудовой договор с сотрудником по его желанию, двухнедельной отработки не проводилось по соглашению сторон. Сотруднику после увольнения было дано время (до 10 сентября) вывезти свои личные вещи с рабочего места. 10 сентября сотрудник сообщил, что все его вещи собраны и ключи от кабинета были переданы работодателю. По прошествии ещё двух дней сотрудник письменно в стороннем мессенджере сообщил, что оставил на своем бывшем рабочем месте несколько вещей. У работодателя нет возможности лично передать вещи сотрудника в виду несовпадения графиков работы компании и нынешнего графика работы сотрудника. Вещи сотрудника нежелательны к нахождению на рабочем месте и работодатель не претендует на эти вещи. Договора хранения между сотрудником и работодателем не заключалось. Имеет ли право работодатель вынести вещи сотрудника с его бывшего рабочего места и/или выбросить?

Я устроилась на работу в Ростикс ,никакого трудового договора не подписывала ,отправили делать мед книжку ,прошла всех врачей ,но через два дня захотела уволиться ,по личным обстоятельствам, требуют возместить мед книжку .Что делать ,подскажите

Здравствуйте. Как узнать номер трудового договора? На госуслугах договор без номера. Есть ли сам договор в отделе кадров? Мне его не выдавали, я долго находился на больничном и все еще сижу на нем

Необходима консультация связанная со спором между юридическими лицами (ИП и ИП). Краткая информация: - Договор заключён. Оказание услуг настройки CRM - Акт подписан. Работы сданы. - Сменился руководитель. Начались потоки новых правок и "внесения изменений" по уже сделанному проекту. Мы пошли на встречу и внесли корректировки. Когда их стало очень много, предложили составить новый договор. Поспорили и они затихли. - Заказчик подал в суд(!!) Мы вообще не в курсе этих действий: не получали досудебное, нас не приглашали в суд, не сообщили о решении суда (почтовый ящик проверяем регулярно, на Госуслугах нет информации). Узнали, только когда пришёл исполнительный лист и охри...ли. - Исполнительный лист от мая 2024 года Хотим прояснить эту ситуацию.

С 2000 года работал по договору с организацией (изготавливал мебель по заказу) после меня приняли на постоянную работу в эту организацию на изготовление мебели под заказ с записью в трудовой книжке как столяр-краснодеревщик и еще отработал четыре года до 2017 года. В результате после прихода в пенсионный, социальный фонд узнал, что никаких отчислений с организации в которой проработал 18 лет не было. Прошу дать совет, как можно подтвердить этот стаж в общий трудовой для начисления пенсии. Заранее благодарен за ответ. С уважением Сергей Александрович.