Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможен ли выход на работу после декретного отпуска в данной ситуации?
Здравствуйте! Во время декретного отпуска всех сотрудников перевели в другую организацию, в том числе и сотрудницу которая принята на мое место, меня оставили в старой. Пришло время выходить на работу( ребенку исполняется 3 года) , мне говорят , что прежнего места для меня нет, так как другая организация, можем предложить место в другом городе, или увольняйтесь по собственному желанию. Законно ли они поступают? И как поступить мне в такой ситуации?
Добрый вечер, Катя!
Законно ли они поступают?
Нет, не законно. Ст 256 ТК РФ:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
За Вами должна была сохранится должность. И выйти Вы должны на ту же должность, откуда уходили в декрет. Единственное исключение — ликвидация организации-работодателя. Но Ваша организация вряд ли ликвидирована, иначе Вам бы сообщили об этом. И при этом положены определенные выплаты. По собственному желанию не увольняйтесь. Требуйте предоставления Вам должности и работы. Либо сокращения должности с соответствующими выплатами. Можете жаловаться в трудовую инспекцию.
В трудовую инспекцию лучше. Если вопрос не касается невыплаты зарплаты, прокуратура такие заявления просто пересылает сама в трудовую инспекцию. Вы только время потеряете. Лучше сразу в трудовую инспекцию. Чем раньше, тем лучше.