8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Должностные обязанности, как доказать что часть функций ДО от другой должности?

Добрый день! Помогите разобраться. При устройстве на работу был заключён официальный труд.договор, но не были предоставлены должностные обязанности. Работодатель кормил завтраками. Сейчас, в связи с увольнением одной сотрудницы из отдела, часть ее обязанностей передаётся мне. Насильно, доплачивать не готовы, отношения с начальником плохие. Затребовала должностные. Вопрос, какие у меня основания отказаться от подписания должностных обязанностей, в которых естественно впишут те самые дополнительные функции. Для понимания я экономист в айти отделе. Хотят повесить склад и эцп.

Буду признательна за ответ.

Показать полностью
, Ольга, г. Санкт-Петербург
увольнениеобязанности работодателя

Ольга, добрый день! Вопрос, скажем так, скользкий. Проблема в том, что в трудовом законодательстве вообще мало что сказано про должностные инструкции. Отказаться можете (при этом лучше копию должностных инструкций оставить у себя). Работодатель может пойти на принцип и привлечь Вас за это к дисциплинарной ответственности (замечание или выговор). Вы можете в ответ взять копию приказа о привлечении к ответственности, копию инструкции и обжаловать в судебном порядке привлечение к ответственности. Других вариантов и механизмов нет. Можно и в трудовую инспекцию жалобу написать, но это обострит отношения с начальством еще больше.

С уважением!

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Как мне доказать что я был на иждивении погибшего БРАТА
Как мне доказать что я был на иждивении погибшего БРАТА
, вопрос №4858225, Сергей, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
В пособии отказали Как доказать что вторая квартира не должна учитываться тек как приобретена по целевой программе
Я многодетная мама, 4ребенка. Старшие совершеннолетние. 2 квартиры. По квадратам привышаем норму. Но вторая квартира приобретена по целевой программе молодая семья, на тот момент семья многодетная. В пособии отказали Как доказать что вторая квартира не должна учитываться тек как приобретена по целевой программе. Во втором жилье долевая собственность у всех одинаковая, в этой квартире проживаем.
, вопрос №4858142, Олеся, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недвижимость
Как можно доказать, что в этот период я не проживала в этой квартире?
Здравствуйте, с 14ти лет мать прописала меня в своей квартире,на которой долги по ЖКУ(мама единственный собственник), с 2023 года я переехала к молодому человеку и больше не проживала в этой квартире, но выписаться удалось только в 2025 году. И вот на днях мне пришло письмо,что УК подает в суд,т.к за период с 01.08.2023 по 01.01.2026 образовался долг. Как можно доказать,что в этот период я не проживала в этой квартире? (Документальных доказательств не имеется)
, вопрос №4857840, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
ЖКХ
Как доказать, что пломбы срезали не мы, а что было незаконное вмешательство УК для наложения штрафа?
Добрый день. Новостройка. Квартиру купили, не проживаем. Выключили отопление до 0. Через время приходим - повреждены пломбы на счетчиках отопления. Как доказать, что пломбы срезали не мы, а что было незаконное вмешательство УК для наложения штрафа? Куда пожаловаться?
, вопрос №4857762, Ольга, г. Смоленск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Или должны все же предложить ему другую вакансию?
Здравствуйте. Муж работал начальником цеха в пароходстве более 1,5 лет (общий непрерывный стаж на производстве более 27 лет). После смены руководства завода, его снимают с должности с формулировкой «малоэффективность» и заставляют подписать бумаги на временный перевод на другую должность, временно отсутствующего работника (в отпуске работник) сроком на 1 месяц, объяснив это тем, что пока нет свободных вакансий. Через 10 дней срок временной работы закончится, другие варианты отдел кадров не предлагает. Могут ли подвести под сокращение мужа? Или должны все же предложить ему другую вакансию? Помогите, пожалуйста
, вопрос №4857715, Екатерина, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 20.05.2019