Наказание для ООО, если на кафе отсутствует информационная табличка с графиком работы

Я работаю в магазине продуктов, по трудовому договору. У меня график работы 2/2, но часто бывают подработки. А зимой прошлого года нам сказали, что больше подработок не будет, есть определенная норма часови за ее рамки выходить не можем. Мы можем брать дополнительные смены только через приложение Вентра, нам надо ее установить и подписать договор ГПХ. Я не хочу ничего подписывать, меня устраивает 2/2. Руководство стало очень давить , что бы я подписала договор, иначе я буду уволенна! Если я работаю официально, разве договор ГПХ не является добровольным решением с моей стороны? Мне не нужен этот договор. Подскажите, как мне быть, очень давят с этим договором и грозят уволить

Здравствуйте. Работаю в транспортной компании . График 5х2 девяти часовой рабочий день без перерыва на обед. Работодатель отказывается в выделение времени на обед. Плюс часто есть переработки , которые не оплачиваются. Также приходится выходить на работу в субботу на 4-5 часов, но с оплатой как за обычный рабочий день. Законно ли это.

Здравствуйте, я работаю уже 6 лет по графику 2 через 2 Работодатель хочет перевести на график 5/2 уведомлений никаких небыло просто перед фактом хочет поставить Законно ли это? Что меня ждёт если я не согласен увольнение или сокращение с выплатами?

Добрый день ! Достаточно ли Справки из Госреестра о неучастии в приватизации , если у меня в течении 2004 года не было регистрации. Уже 2 раза получали отказ от жилищного комитета на право приватизировать комнату из за отсутствия полного пакета документов. Какие документы отсутствуют не совсем понятно. Справку из Госреестра ранее не предоставлялась.