Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата отпускных за неиспользованный отпуск при увольнении
Здравствуйте. Я учитель в художественной школе. Работа официальная. Поступила на работу 01.09.2016,хочу уволиться по собственному примерно в начале июня. Отпуск у нас летом,52 дня,примерно с середины июня до 12 числа августа. Вопрос:если я уйду как хотела в начале июня,выплатят ли мне отпускные при увольнении за неотгулянный Отпуск?
Выплатят.
Конституционный суд Российской Федерации недавно поставил точку в толковании данного вопроса.
В своем Постановлении от 25 октября 2018 г. №38-П суд указал: «при увольнении сотруднику нужно компенсировать все отпуска, которые он не отгулял за время работы. При этом неважно, как долго сотрудник не отдыхал».
Данный вывод Конституционного суда РФ однозначно говорит о том, что даже если прошло, к примеру, 15 лет с тех пор, как не был использован отпуск, то работодателю за него все равно придется платить в случае увольнения работника.
Здравствуйте.
В день увольнения вам обязаны произвести полный расчет. Если вы хотите уволиться в июне, работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск , а также заработную плату за отработанный месяц.
Таким образом, вы должны уяснить, что фактически, вы уже имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом не имеет значение когда вы напишите заявление и произойдет факт вашего увольнения.