Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Выход из декретного отпуска

Добрый вечер. Ситуация такая: на данный момент я нахожусь в декретном отпуске ( ребёнку 1 год 8 месяцев ). На момент моего ухода на больничный по беременности и родам на свое место я обучила сотрудника. Оформили ее как полагается (на дикретное место), НО, во время моего декрета, ее оформили на общих основаниях (зачем, не понятно). Через неделю я собираюсь выйти на работу, отдел кадров, как и свою начальницу, я поставила в известность. Мне предлагают несколько мест (по зп не ниже моего оклада), но функционал кардинально отличается от моего, и я не уверена что эти места мне подойдут. Вопрос: если меня не устроит предлагаемое работодателем место, и я от него откажусь, имею ли я право требовать свое прежнее место?

Показать полностью

27 мая 2019, 16:22, Юлия, г. Домодедово

декретный отпуск

Ольга Ольга

Юрист, г. Москва

Добрый день, Юлия!

Согласно ст. 256 ТК РФ: На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется
место работы (должность).

Отсюда следует, что на Ваше место работодатель не имеет право принять другую
работницу, иначе Вы имеете полное право обжаловать его действия в трудовой
инспекции.

Перевод Вас на другую работу возможен только с Вашего письменного заявление, это
следует из статьи 72.1 ТК РФ: перевод на другую работу — постоянное или
временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного
подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было
указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а
также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на
другую работу допускается только с письменного согласия работника. Так же между
Работником и Работодателем подписывается дополнительное соглашение, в котором
прописывается срок перевода, должность, оплата и т.д.

Если Вы напишите заявление на перевод, работодатель издаст приказ и подпишет с Вами
доп.соглашение, то возврат на Ваше прежнее место возможен будет только при
наличии свободной вакансии по Вашему письменному заявлению, но только на
усмотрение работодателя.

При переводе на новое рабочее место Вам будет уже не так просто вернуться обратно,
все будет зависеть от работодателя, а на данный момент это место Ваше и
работодатель в первую очередь должен переводить вторую сотрудницу.

Удачного дня.

28 мая 2019, 07:06

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Получается, что они не могут получить компенсацию с 4 декабря?

Здравствуйте, моя дочь родила 3 ребёнка 15 сентября, 4 декабря у неё закрылся больничный лист по беременности и родам. Они с мужем решили оформить декретный отпуск на него, но оформили с опозданием, только с 8 февраля. Вроде бы по закону ему должны были сделать выплаты с 4 декабря, а по факту будут платить только с 8 февраля. Получается, что они не могут получить компенсацию с 4 декабря?.Это правомерно?

14 февраля, 18:36, вопрос №4858414, Валентина, г. Москва

1 ответ

Пенсии и пособия

Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми

14 февраля, 14:04, вопрос №4858158, Андрей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?

Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила

14 февраля, 09:51, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

-1 ответов

Автомобильное право

Сейчас дочь разводится, зять подал иск на арест машины и требует половину ее оценочной стоимости

Я взяла кредит в банке для покупки автомобиля дочери. Она состоит в браке. Деньги продавцу машины передавала при свидетелях, которые в курсе, что деньги мои. Машина куплена в тот же день, когда я сняла наличные в банке. Сейчас дочь разводится, зять подал иск на арест машины и требует половину ее оценочной стоимости. Кредит мной еще не погашен. Дочь в декретном отпуске до 3 лет,дохода нет. Что нам делать

14 февраля, 06:41, вопрос №4857780, Марина, г. Элиста

4 ответа

Уголовное право

Я написала жалобу на следователя, но пока ничего не происходит, что мне делать?

Добрый вечер, ситуация такая, я многодетная мать, есть гражданский муж, дети у нас совместные не совершеннолетние, он находится в сизо-5 Москва, все улики косвенные, брак у нас не зарегистрирован. Жили мы в Москве, когда его заключили под стражу, я вынуждена была уехать в другой город к родственникам, потому что нахожусь в декретном отпуске и чтоб с детьми жить в Москве не хватает денежных средств, наш кормилиц находится в сизо. Возможности приезжать передавать передачи каждый месяц тоже нет, потому что маленькие дети. Мы хотим с гражданским супругом заключить брак официально, но следователь который ведет дело не дает нам письменного разрешения, ссылается на то, что мы можем без его письменного разрешения росписаться, но начальник сизо требует от следователя разрешение. Подскажите какие действие мне предпринять, чтоб нас за короткий срок расписали, чтобы в будущем я могла приехать с детьми к супругу на свидание. Я написала жалобу на следователя, но пока ничего не происходит, что мне делать? У меня дети маленькие в другом городе, я вынуждена их оставлять с бабушкой и у меня нет возможности летать, ездить из города в город.

13 февраля, 18:31, вопрос №4857505, Александра, г. Москва

1 ответ