Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Длительность очередного отпуска
Могут ли отказать в отпуске 28 кал дней работнику. который имеет ребенка. нуждающегося в лечении в санатории, имеет ли работадатель право делить отпуск работнику
, ВЕРА, г. Волгоград
Артем Яковлев
Здравствуйте, Вера!!!
ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
То есть, для того чтобы работодатель принудил Вас к разделу ОТПУСКА, требуется Ваше письменное согласие.
Желаю Удачи!!!