Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли при увольнении не предоставляют отгулы?
Я увольняюсь, две недели надо отработать. Но у меня есть отгулы за праздничные дни их 13 но мне говорят что ты их не должен отгуливать. Вопрос это так или меня обманывают?
Здравствуйте, Герман!
Если предоставление «отгулов» за работу в праздничные дни предусмотрено локальными нормативными документами Вашего работодателя, то он обязан Вам их предоставить. Более того, написать заявление на увольнение Вы можете в период, когда будете использовать предоставленные дни отдыха. Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ,
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Но Вы можете по согласованию с работодателем (если он не против), расторгнуть трудовой договор ранее установленного законом срока в две недели:
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
С уважением, Татьяна.