Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель меня уволить или он обязан продлить договор до исполнения ребенку 1,5 лет?
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой срочный трудовой договор истекает 1 июля. Может ли работодатель меня уволить или он обязан продлить договор до исполнения ребенку полутора лет?
, Юлия, г. Екатеринбург
Ирина Антипова
День добрый, Юлия.
Судебная практика идет по пути того, что истечение срока договора — это самостоятельное основание к увольнению и это не инициатива работодателя. Таким образом Ваше увольнение в данной ситуации возможно.