Как производится расчет при увольнении после отпуска?

у меня единственный сын контракт заключил мо мне 81 год резкое ухудшение состояния моего после смерти гражданского мужа живу в уфе неблагоустроенном доме нужно чистить снег относить мусор мне поставили диагноз остеопороз тяжелой степени - это ломкость костей родственников нет контракт был заключен 31 мая 2023 г на год закончился 31 мая 2024 г одавал рапорт на увольнение его не уволилили по званию он ефрейтор как мне быть какие документы нужны на увольнение по семейным обстоятельствам

Добрый день. Определение аппеляционного суда дословно звучит так: Решение .. районного суда от такого-то числа изменить. Дополнить резолютивную часть указанием на то, что взыскание задолженности .. по кредитному договору.. производится в пределах стоимости наследственного имущества .. В остальной части решение районного суда от такого-то числа оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения. Подскажите, пожалуйста: кто именно должен дополнять резолютивную часть или это уже и есть итоговое решение? И кто после вынесения аппеляцией такого решения должен отследить, чтобы взыскиваемая сумма не превышала стоимость унаследованного имущества - судья районного суда или пристав (по тексту решения никак же не обозначена конечная сумма) ? (сумма иска была явно больше стоимости унаследованного имущества, но и ни районным судом, ни аппеляцией она не определялась, и эта же сумма прилетела от приставов)

Добрый день! Работник по прибытии из отпуска представил документы на возмещение транспортных расходов, получил уведомление о приеме документов и их рассмотрении и оформил заявление на увольнение. Вопрос, может ли работник потребовать восстановления в должности в связи с тем, что его по прошествии месяца так и не рассчитали.

Работник прибыл из отпуска, представил документы для оплаты транспортных расходов по почте, получил уведомление о приеме документов и оформил заявление на увольнение, в течении месяца после увольнения расходы так и не возместили. Вопрос, имеет ли работник по причине не полного с ним расчета требовать востановления в должности.