Могут ли при сокращении уволить беременную сотрудницу со срочным договором?

Здравствуйте! На Ваш вопрос —

Срочный договор, сотрудница беременна близится сокращение. Ее могут сократить либо уволить, если нет до до какого периода она будет на обеспечении предприятия? 

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. 

Соответственно, если сотрудница обратиться с письменным заявлением и предоставит медицинскую справку о беременности срочный трудовой договор должен быть продлен до окончания беременности (окончания отпуска по беременности и родам).

Юрист, Елена Бондаренко