Как наиболее выгодно мне уволиться в данном случае?

Добрый, Корпоративный автобус планирует на регулярной основе перевозить сотрудников и посетителей в бизнес центр от метро и обратно. Пассажиры за проезд не оплачивают. Проезд бесплатный. Вопрос. Нужно ли где-то регистрировать данный маршрут и какая ответственность в случае перевозки без регистрации?

Здравствуйте. Ситуация такая- я работала в Москве, затем ушла в декрет и нахожусь в нем до сих пор. Живу в Санкт-Петербурге. Хочу уволиться по собственному желанию, однако у меня нет никакой связи с работодателем (ни адреса местонахождения в данный момент, ни каких телефонов). Эту ситуацию никак не решить, там есть еще свои нюансы. Как мне поступить в такой ситуации, в какие инстанции обращаться, чтоб уволиться?

Добрый день. Я мама, родила ребенка 3.10.2025, трудоустроена, отпуск по беременности и родам заканчивается 2.12.2025. Планируем оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на отца, так как у него официальная зарплата выше. Может ли отец написать заявление на декретные выплаты с 01.01.2026, чтобы расчет выплат был за 24-25 годы, так как ЗП выше в эти годы? В данном случае выплаты придут за октябрь, ноябрь, декабрь включительно (с месяца рождения) или с месяца подачи заявления (январь 2026)? Или нужно оформлять отпуск до 1,5 лет мне с 3.12.2025, а отцу с 01.01.2026 переоформить на себя, чтобы было максимально выгодно? В общем как нам быть, чтобы не упустить выплаты.