Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Количество рабочих часов в неделю

Добрый день. Устраиваюсь на новую работу. При собеседовании Ген.Директор сказал, что рабочий график - 5 дней, с 9 до 19 часов (включая 1 час обеда). На мой вопрос о том, что такой график дает 45 рабочих часов в неделю против 40 часов, указанных в законодательстве, Ген.Дир ответил, что компания коммерческая и никакое законодательство их не касается. Правильно ли я понимаю, что такие требования от работодателя полностью противоречат законодательству РФ?

31 мая 2019, 17:32, Сергей, г. Москва

Темирлан Акиев

Адвокат, г. Назрань

Добрый вечер, Сергей! Трудовой кодекс РФ распространяется на коммерческие организации, компания коммерческая и никакое законодательство их не касается

компания коммерческая и никакое законодательство их не касается

Сергей

Такого быть попросту не может

31 мая 2019, 19:49

Темирлан Акиев

Адвокат, г. Назрань

Опечатка в консультации: коммерческая организация обязана соблюдать трудовое законодательство РФ

31 мая 2019, 21:24

Руслан Евсиков

Юрист, г. Москва

Сергей, да, всё Верно.

ст. 91 Трудового кодекса РФ устанавливает:

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

По факту, бОльшая часть работодателей в той или иной степени пренебрегает трудовым законодательством.

Лучше заранее задумайтесь о необходимости работать в месте с такими настроями руководства.

31 мая 2019, 21:38

Похожие вопросы

Трудовое право

Работадатель, вместо 2 х недель отпуска, продлили мне на 28 дней, но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права

Работадатель,вместо 2 х недель отпуска,продлили мне на 28 дней,но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права.

28 ноября, 20:26, вопрос №4775148, Светлана, г. Пенза

1 ответ

Трудовое право

4 года работаю по графику 3/3, всегда уходил в отпуск с рабочего дня

4 года работаю по графику 3/3, всегда уходил в отпуск с рабочего дня. До этого работал 2/2 тоже с рабочего дня. Сейчас мне сказали с 2026 г. будете с выходных уходить. Правомерно это?

28 ноября, 12:13, вопрос №4774595, Владимир, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?

Добрый день! Живу в районе, приравненному к районам Крайнего Севера. Женщинам, согласно статье 320 ТК РФ установлена 36 часовая рабочая неделя. По факту работала 40 часов. Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?

28 ноября, 11:11, вопрос №4774399, Ирина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

1.12.25 мне ставят 8 часов, подменного ставят в этот же день и ставят ему 12 часов Законно ли это

Я работаю посменно. Я на окладе.С учетом, что у нас есть подменный работник, когда мне ставят мп, ему ставят мои смены и часы. 1.12.25 мне ставят 8 часов, подменного ставят в этот же день и ставят ему 12 часов Законно ли это

28 ноября, 09:34, вопрос №4774267, Елена Э, г. Краснодар

1 ответ

Трудовое право

Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении

Здравствуйте, работаю вахтовым методом на производстве со сменами 60/30 по трудовому договору. Планирую отработать 60 смен и крайняя смена будет 23 декабря. Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении. Но работодатель говорит что полный расчет я получу только через 2 месяца после увольнения. Якобы если я уволюсь декабрем, то в январе я получу выплату за отработанные часы за ноябрь, а в феврале за декабрь. Правомерно ли это?

28 ноября, 04:51, вопрос №4774051, Николай, г. Москва

1 ответ