Проработала два дня стажировки и на третий уволилась, возможно ли увольнение по статье за неявку?
Добрый день. Ситуация такова: устроилась на работу официально (первая работа), подписала трудовой договор, предоставила всё копии документов, трудовую и санитарную книжки. Испытательный строк - месяц, проработала два дня стажировки (конкретного времени отведённого на стажировку не установлено), на третий решила уволиться (уведомила администратора, та отпустила, но так как этот день числится рабочим, то получается, что я его прогуляла (3 стажировочных часа)), но мне сказали отработать 2 недели в принудительном порядке.
Теперь вопросы:
- обязана ли я отработать эти 2 недели?
- и возможно ли увольнение за неявку по статье?